论人力资源与景观产业的作用分析.doc

人力资源于景观产业的作用分析园林085赵琳080314518摘要本文从目前我国景观产业的现状及问题入手分析了景观业中人力资源作用研究的必要性和迫切性并通过对现状分析的方法研究了景观行业中人力资源的作用得出了优化人力资源结构增强劳动关系管理注重薪酬管理是推动景观产业发展的重要因素并据此从人力资源管理制度角度得出了相应的对策关键词人力资源作用景观行业问题对策引言人力资源管理是对人力这一资源进行有效开发合理利用和科学管理以实现组织的目标伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善我国许多产业越来越认识到市场竞争的激烈和增强产业竞争力的紧迫感产业竞争的关键是人才的竞争能否管好人用好人是决定着成败的重要因素因此人力资源管理俨然已成为我们现代产业管理中非常重要的一环对于景观产业来说更是尤为重要人力资源优化可以为产业发展提供强大的脑力支持是促进产业进步的重要因素目前景观产业的人力资源管理欠缺员工与高层管理人员矛盾相当突出此外劳资双方利益的不明确性也在极大程度上影响了这一产业的健康发展尤其是近些年来受金融危机的影响再加之本身人力资源管理的不成大体系就更加导致了景观产业的衰退因此充分认识到人力资源在景观产