餐饮行业人力资源管理分析论文.docx

单位代码学号分类号密级毕业论文餐饮行业人力资源管理分析院系名称专业名称学生姓名指导教师年月日第I页餐饮行业人力资源管理分析摘要当今世界是一个竞争的世界企业为了自身的生存和发展必须不断提高竞争力和核心竞争力人力资源是一切资源中最重要的资源有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用制定人力资源竞争的对策对于提高企业核心竞争力具有重要意义企业要想在激烈的竞争中持续健康地发展必须降低成本提高管理效能必须有一套自己的人力资管理方法企业第一资源要素是人力资源是产生核心竞争力的关键改进和提高企业人力资源管理的职能及层次优化人力资源能力的核心加强企业资源合理开发和利用是企业家们最为关注的问题本文在人力资源管理理论研究的基础上阐明了餐饮行业强化人力资源管理的重要性指出餐饮行业在人力资源管理特别是招聘培训绩效考核和薪酬管理这几个方面存在的问题以及问题产生的原因进行分析最后问题分析的基础上提出相应的解决方案以期对餐饮行业人力资源管理提供有益的参考借鉴关键词餐饮行业薪酬管理人力资源第II页TheAnalysisofHumanResourceManagementinCateringIndustryAuthorJi