365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Pdf
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
谎记
上传于：2024-06-14
修改履历
版本
制/修订日期
制/修订页次
变更描述
修订者
A
制定部门
制定
审核
核准
人力资源部
1. 目的:
为建立标准化岗位和职级体系和定岗、定编、定员、定薪，规范标准化职级和定岗、定编、定员、定薪，使标准化岗位和职级体系和定岗、定编、定员、定薪有所遵循，特制定本规定。
2. 适用范围:
适用于公司全体员工。
3. 职责：
各部门：按照本规定负责各岗位的标准化岗位职级、部门定岗、定编、定员的确定。
人力资源部：负责本规定的制定、检讨与修正，以及对各部门各岗位的标准化岗位职级、部门定岗、定编、定员的审核。
总经办：总经理负责公司各部门各岗位的标准化岗位职级、部门定岗、定编、定员的核准。
4.名词定义：
无
5.作业内容：
5.1建立标准化岗位和职级体系以及定岗、定编、定员、定薪是人力资源部管理工作非常重要的基础性工作。
5.2随着公司飞速发展，公司规模、