管理制度

管 理 制度 为强化管理，整顿纪律，改变观念，提高工作效率和工作质量，现重申下发 医院近期拟重点规范落实制度如下: 一、责任分工制度 严格工作分工制度, 以部门到人人工作层层分明, 责任到人, 做到责权明确， 利于工作衔接和任务完成，便于工作监督考核。 二、公体排班值班制度 相关部门应根据工作情况实行公休值班制度, 公休期间轮休值班表经部门领 导签字后，报办公室考核备查，以确保工作完成. 三、考勤制度 坚持每日采取打卡办法考勤，按医院规定的作息时间上下班，每天提前 10 分钟到岗，严禁迟到早退，迟到早退者扣款 20 元/次，人迟到超过 20 分钟的扣半 天工资/次，未打卡的按旷工处理，一个月旷工累计超过 3 天者〈含 3 天) 予以 辞退，为他人代打卡的罚 50 元/次。按医院规定的休班制度轮休，若超出规定的 休班日期，应扣除当天工资外额外扣款 20 元/天，若在当班时间内有事外出者， 须向主管请假，若超出 3 小时，应请假半天，若在当班时间超出工作时间的，按 医院有关规定给予补助。 四、请消假制度 坚持请消假制度，按排班出勤，不得插体，确有急事的，临时休班者应提前 报告，以便于工作安排，经部门负责人批准后方可调休，调体时间不得请假，请 假应事先写请假条，按程序报批，未经允许擅自体班的按旷工处理，除须补假条 外,额外扣款 10 元，未消假者扣款 10 元，若当月未休班者医院按规定给予补助 并额外发满勤奖。 五、周交班 坚持每周全院大交班一次，时间规定在每周一早上 7: 50,在输液大厅进行交 班, 若有迟到未报告不到会者参照医院规定的考勤制度办法处理，交班重点内容 为: 汇报点评上周工作，布置安排下周工作，会议应注重效果，不走过程。  六、医院卫生制度 每天上班之前整理科室卫生, 保持科室桌面, 地面整洁干净, 每天下班之前， 用“84” 消毒液拖地一次, 把医疗垃圾、生活垃圾清扫干净,科室卫生打扫干净, 把垃圾分别放在规定处,每周五下午 4 点全院卫生检查一次, 每月评比卫生流动 红旗，并奖金鼓励一次。 七、物料领取制度 领料单一式三联，批准人、科室及仓库各一联，由部门主管签字，经负责人 批准后向仓库申领。