公司岗位任免管理制度.doc

公司岗位任免管理制度 制度名称 公司岗位任免管理制度 受控状态 编 号 第1章 总则 　　第1条 目的 　　为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。 　　第2条 适用范围 　　本制度适用于公司各岗位人员的人事任免。 　　第3条 人事任免原则 公司实行能者上，平者让，庸者下的用人原则，重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。 第4条 人事任免权限 　　1.公司人事任免的内容包括升职、升级、降职、降级、免职、撤职等人事行为。 　　2.公司总经理助理以上人员的人事任免由集团公司负责，不在本制度之内；总经理助理以下人员的人事任免，则按本制度执行。 3.凡涉及工资调整的人事任免，均须公司总经理审批。 　　4.总监以上人员，由总经理提名，董事长任命。 　　5.部门经理及以下人员由部门总监提名，由董事长任命。 　　6.公司所有人员档案由人力资源部统一备案。 　　第5条 人事任免程序 　　1.部门内人事任免，由部门主管（