管理制度

管 理 制度 为强化管理，整顿纪律，改变观念，提高工作效率和工作质量，现重申下发 医院近期拟重点规范落实制度如下: 一、责任分工制度 严格工作分工制度, 以部门到人人工作层层分明, 责任到人, 做到责权明确， 利于工作衔接和任务完成，便于工作监督考核- 二、公休排班值班制度 相关部门应根据工作情况实行公休值班制度, 公休期间轮休值班表经部门领 导签字后，报办公室考核备查，以确保工作完成。 三、考勤制度 坚持每日采取打卡办法考勤，按医院规定的作息时间上下班，每天提前 10 分钟到岗，严禁迟到早退，迟到早退者扣款 20 元/次，人迟到超过 20 分钟的扣半 天工资/次，未打卡的按旷工处理，一个月旷工累计超过 3 天者〈含 3 天) 予以 辞退，为他人代打卡的罚 50 元/次。按医院规定的休班制度轮休，若超出规定的 体班日期，应扣除当天工资外额外扣款 20 元/天，若在当班时间内有事外出者， 须向主管请假，若超出 3 小时，应请假半天，若在当班时间超出工作时间的，按 医院有关规定给予补助。 四、请消假制度 坚持请消假制度，按排班出勤，不得斤休，确有急事的，临时休班者应提前