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许你一世韶華倾负许你一世温柔相依
上传于：2024-08-29
技术人员薪酬设计方案说明1薪酬结构基本工资岗位工资个人业绩奖金产品开发特殊奖励其大致比例为433不定注以下以薪点表示具体薪点单价由集团确定一基本工资分为五个等级等级基本工资薪点数比例高级工程师28028工程师23023助理工程师18018技术员13013助理1001基本工资按月发放基本工资基本工资薪点数薪点单价二岗位工资分为四个等级等级岗位工资薪点数比例主任设计师26023副主任设计师21019产品主管18015设计员工艺员1201岗位工资按月发放岗位工资岗位工资薪点数薪点单价三业绩奖金个人业绩考核奖金按照岗位的差别依据绩效考核的结果进行分等SABCD确定等级岗位工资薪点数比例主任设计师26023副主任设计师21019产品主管18015设计员工艺员1201个人绩效考核奖金业绩薪点数考核结果系数薪点单价考核结果系数S140A100B90C80D50四产品开发特殊奖励根据所设计的产品在市场上的畅销程度利润率达到一定指标提取特殊奖励奖励主要开发人员此项奖励由集团公司总经理提出计提系数可以设置为当年净利润的58次年的5五技术人员工资测算1技术人员固定收入情况表等级薪点数工资单价大致月薪高级工程