科技研发人员薪酬管理制度.doc

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司科技研发人员薪酬管理制度科技研发人员薪酬管理制度为进一步规范科技研发人员的薪酬奖励约束机制以持续充分的调动和提高相关研发技术人员的工作积极性和科技创新动力特制定本制度1适用范围1本管理制度适用于所有客户或公司相关部门输入立项的新产品研发技术研究及相关配套科技攻关项目的管理与激励2本管理制度适用于公司产品项目研发的研发人员2职责权限1研发部负责开发项目的人员组织项目类别评定项目实施过程管理项目工资分配2技术管理部负责对研发部提报的项目进行验收并给出结论3总工负责对研发项目完成作最后评定3研发人员薪酬构成产品项目研发人员的薪资由岗位基本工资公司按月发放部分研发项目工资两部分组成岗位基本工资是以个人素质及工作能力为准予以定岗来确认的研发项目工资与所研发项目的类型及项目考核结果挂钩研发部非直接参与产品研发的人员样机文秘等原则上只接受岗位基本工资4岗位基本工资及业绩考核1产品项目研发人员岗位设置有项目经理项目负责人工程师技术员四大类每一类设四个级别各级别中一级为最高参照公司月薪人员薪资结构标准现将各类各级岗位工资标准确定如下2产品项目研发人员岗位异动时岗位基本工资跟随异动3参与研发项目的研发人员日常还要接受部分技术基础工作对相关部门的技术支持工作技术改造等4对于研发部非直接参与产品项目研发的人员由研发部门负责人每月对其进行工作业绩考核月度工作业绩考核结果与员工当月的岗位基本工资挂钩5项目工资及考核方式1项目工资是指根据单个研发项目的研发工资标准实施研发过程并经公司考核后分配给项目组研发人员的不定期工资XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司科技研发人员薪酬管理制度2项目工资的确定依据项目的具体类别及内容技术复杂程度项目开发的时限要求等综合因素见下表研发项目类别及对应的项目工资分类项目类别项目内容项目完成周期项目工资标准AA1高技术含量含高端定位的科研项目等6个月1年10002000A2于现有结构完成不一致的需单独设计的新外观新结构的科研项目6个月8个月10001500A3全新开发的填补公司空白的新结构可推广使用于同类产品性能和可操作性优于老结构具有明显的市场或价格优势6个月8个月10001500BB1常规科研项目常规结构和内部零件全新开发新机型4个月10001200B2全新外观的各类科研项目具有明显的优越性和优良的装配性能4个月10001200B3旧机型翻新产品升级需改变外形或外形不变内部结构及配置升级需修改或新开模具的2个月8001000CC1与公司现有产品功能和外观基本一致内部零件共同仅改变正面造型的1个月500800C2公司现有产品的二次改造以优化结构降低成本提高生产效率和扩大市场为目的2个月500800C3科研项目改造需增加结构新零件增开新模具的以及同类性质的功能转变的产品开发2个月500800XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司科技研发人员薪酬管理制度备注1研发部接受产品策划立项任务书后即成立项目组下达开发任务鉴于业务发展考虑对于上表中没有规定的项目由研发部负责人按照项目的实际情况参照上表中近似的类别进行予以评定下达开发任务时任务书上至少应包含项目组成员项目负责人完成时间项目工资上限并报总经理批准有效本规定亦适应于立项的技术改造2项目完成时间一般指项目立项到中批量生产完成的时间段上表给定的时间段仅供参考具体完成时间按产品立项书中标明的时间要求进行考核3若遇项目完成时间节点调整必须由项目组提出研发部经理审核报总经理批准有效4属于外观更改项目不作小批试产以样机评审后文件资料输出作为节点6项目工资分配原则1项目负责人的项目工资不超过整个项目工资总额的70原则上每个项目由一名负责人和12名辅助人员兼职组成项目组可兼职参与项目开发项目工资累计计发2在自然年度内按研发部所有依本制度规定获奖总额的10专门用于奖励研发部负责人7项目考核1项目考核从完成项目的项目质量项目完成时间及项目成本三方面综合得分考虑中批试产正式所需要文件资料输入完全结束为项目完成的节点再提报技术管理部验收开发项目2产品项目开发进度延迟根据实际情况按520比例扣除项目工资非因客户主动要求提出延期一律以计划开发进度时间节点为准若开发进度延期已严重影响产品项目上市则取消项目工资发放3技术管理部按开发项目验收流程办理验收结束后由技术管理部开具开发项目验收合格通知单总工核准研发部凭开发项目验收合格通知单造具项目工资分配名册报总经理批准实施8罚则XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司科技研发人员薪酬管理制度1对拒不接受项目开发任务的研发人员对其岗位工资予以降级直至辞退处理2若因项目组完成开发任务的进度延期以至于造成客户取消项目合作的重大损失除了以上632规定之外须对项目组人员及研发部负责人予以降级直至辞退处理9本制度自颁布之日起执行作为公司薪酬管理制度的补充与薪酬管理制度相悖的以本文件规定为准xxxxxxx有限公司年月日