科技研发人员薪酬管理制度.doc

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司科技研发人员薪酬管理制度科技研发人员薪酬管理制度为进一步规范科技研发人员的薪酬奖励约束机制以持续充分的调动和提高相关研发技术人员的工作积极性和科技创新动力特制定本制度1适用范围1本管理制度适用于所有客户或公司相关部门输入立项的新产品研发技术研究及相关配套科技攻关项目的管理与激励2本管理制度适用于公司产品项目研发的研发人员2职责权限1研发部负责开发项目的人员组织项目类别评定项目实施过程管理项目工资分配2技术管理部负责对研发部提报的项目进行验收并给出结论3总工负责对研发项目完成作最后评定3研发人员薪酬构成产品项目研发人员的薪资由岗位基本工资公司按月发放部分研发项目工资两部分组成岗位基本工资是以个人素质及工作能力为准予以定岗来确认的研发项目工资与所研发项目的类型及项目考核结果挂钩研发部非直接参与产品研发的人员样机文秘等原则上只接受岗位基本工资4岗位基本工资及业绩考核1产品项目研发人员岗位设置有项目经理项目负责人工程师技术员四大类每一类设四个级别各级别中一级为最高参照公司月薪人员薪资结构标准现将各类各级岗位工资标准确定如下2产品项目研发人员岗位异动时