员工薪酬管理制度.docx

企业管理制度员工薪酬管理制度企业员工薪酬管理制度一总则1为规范员工工资的确定发放及调整办法等有关事项特制定本制度2本制度适用于企业所有员工3本制度中所指的工资指员工每月定期发放的工资奖金和津贴除外二工资系列分类工资系列使用范围行政工资1总经理办公会成员2总经办行政人事部财务部审计部物料供应部所有员工3研究部技术部质量管理部等非从事技术工作人员总经办行政人事部财务部审计部物料供应部技术系列研究部技术部质量管理部市场推广部客户服务部所有员工营销系列市场部及下级市场部驻外机构所有人员三工资结构1员工工资包括固定工资和浮动工资两部分固定工资包括基本工资技能工资住房补贴医疗补贴浮动工资包括考勤工资绩效工资和效益工资2员工工资扣除项目包括个人所得税罚款代扣社保费代扣住房公积金四工资计算方法1工资计算公式应发工资固定工资浮动工资扣缴项目固定工资基本工资技能工资住房补贴医疗补贴工资标准固定工资系数之和浮动工资考勤工资绩效工资效益工资工资标准浮动工资系数之和2工资标准及相关系数确定设工资标准为1固定工资标准为A基本工资技能工资住房补贴医疗补贴的标准系数分别为A1A2A3A4AA1A2A3A4固定工资工资