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跟她白头
上传于：2024-04-25
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司管理文件 中
一、目的， 加强特殊工种人员操作规范性，特制定本管理制度。
二、范围，本制度适用金和集团所有特殊工种管理。
三、定义: 特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围
设施的健康或安全有重大危害的工种.
四、权责
1、人力资源部:特殊工种管理制度的制定及实施的监督管理。
2、各部门:特殊工种管理实施的责任部门。
五、内容
1、特殊工种范围
1.1、国家规定的必须取得相应职业资格证书方能上岗的特殊工种: 车工、
电工、钳工、制冷工、锅炉工、电梯操作工、叉车工、驾驶员等。
1.2、公司内部必须经过专业培训、考核合格方能上岗的特殊工种: 热处
理工、炉窒工种、粉碎工种、化学检验工种、高温作业工种等。
2 、特殊工种作业人员基本条件
2.1、年满 18 周岁，工作认真，遵章守纪。
2. 2、初中以上文化，具备本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核
成绩合格者。
2. 3、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
3、特殊工种人员的监督和管理
3. 1、特殊工种人员必须持证上岗。
3.