管理制度

管理制度 第一条 团队使命; 创造价值，实现自我价值。 第二条 团队文化: 专业 ，实干，团结，勤奋。 专业 1、专业的团队，每个成员都有专业的知识，专业的背景。 2、专业的视角，立足于市场，专注于品牌。 3、专业的操作，科学合理的流程，一丝不苟的操作。- 实干 1、有令必行，有禁必止，团队利益至上。 2、分配任务责任到人，结果可测，奖罚分明。 3、接受任务信守承诺，控制过程，按时反馈。 4、及时执行，效率当先，遵守流程，执行到位- 团结 1、金钱只有诱惑力，团结才有凝聚力。 2、沟通是生产力，团队统一才是胜利利剑。 3、1+1>2 合作才能共赢。 4、直接向上级表达你的意见 5、所有团队的问题首先是领导的问题 勤硒 1、没有调查没有发言权，没有尝试别说不。 2、只要思想不滑坡，答案总比问题多。 3、今天的结果是三年前的决定，今天的决定是三年后的结果。  第三条 权利与义务 团队权利 1、团队成员亭有项目进展知情权和过程控制权。 2、团队成员可以对组织管理提出意见和建议* 3、团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利。 4、团队成员享有销售业绩利润分配的权力。 团队义务