行政人事综合部 部门职能说明书
部门名称
综合部
直接上级
总经理
下属分部门
人事科、行政科
职责
概述
负责公司日常行政后勤管理、人力资源管理与开发和党务及工、青、妇群众团体管理工作
工作
权限
根据工作需要,要求其他各部门提供相关信息、资料需求的权力;
对公司人力资源配置提出建议的权力;
对各部门提供的人员增补计划、申请单有审核的权力;
依照公司确定的培训计划,对培训单位及师资有选择的权力;
职工工资调整建议的权力;
职工劳动争议处理建议的权力;
公司文件资料等档案管理权;
公司机动车辆的管理支配权;
在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力;
本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权;
有权考核部门人员,决定内部奖惩,并提供薪酬分配建议;
公司规定、上级主管授予的其他权限。
工 作 职 能
文件管理及宣传工作
公司内部文件的拟定、收发、管理;
外来文件管理,做好每日收文、签阅、交办、整理、归档工作;
公司印鉴、介绍信保管使用、函电收发和报刊征订分发工作,及时编写公司大事记及做好《高岭之声》编辑印发等宣传报道,传播企业文化工作。
内外协调
负责公司各项决定、决