管理制度

人ee re 1.0 目的 为加强公司规范化管理，完善管理制度，规范员工日常工作行为，培育专业优秀人才，提升企 业品牌，做到奖惩分明，增强上凝聚力，根据国家有关法纪、法规，考虑公司实际情况特制订本管理 制度。 2.0 适用范围 本制度适用本公司所有员工。 3.0 工作纪律 3. 1 准时上班严禁迟到、早退、擅离职字，不得无故旷工，有事要先请假，违者罚警告二次; 3.2 工作时间对话应使用普通话及礼貌用语，违者给予警告二次; 3. 3 不准以任何原因，任何理由不接待顾客，违反者醉退， 3.4 必须坚守本职岗位，不得搜自离岗，不得串岗、不得会客，如有事临时外出，须征得上司的 同意，并安排好工作代理者，违者给予警告二次; 3.5 上班务必举止得体, 仪表端庄整洁，男性员工不得长发披肩，应剪理整齐、女性应将长发扎起， 不得唱歌哼曲、高声说笑，扎堆闲聊，违者给予警告一次; 3.6 上班必须统一穿工作服、仪容、仪表标准到位，禁止穿拖闺、穿西装短裤、穿超短裤、赤脚、 赤膊上班。不准在现场梳妆打扮，违者罚警告一次; 3. 7 上班前、班中、班后，不准在工作现场内吸烟、醒酒、不得喝檬权和口香糙，违者警告