员工规章制度

公司员工规章制度 第一章 前言 第一条，为了保证公司各项政令顺利执行，保证各项工作圆满完成，维护公司信誉和正常工作秩序，增进员工主人翁责任感，使公司执行规章制度有所依据，特制定本制度。 第二条，执行条例的原则是奖惩严明，奖优罚劣，思想教育与行政手段相结合。 第三条，本条例适用于公司全体员工。 入职管理 第四条，根据公司招聘岗位的要求，具体制定招聘条件。严格按照条件要求招用。 第五条：新招聘员工面试时提供需提供身份证、毕业证、职业资格证等证件的复印件及原件，经面试合格后填写《入职登记表》，所填写信息必须真实有效，复印件作为员工档案留存。一经录用后提供一寸免冠近照4张。 第六条：新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按所就职岗位及合同期限予以确定，一般为一个月，其中试岗期为七天。试岗期过后到公司办公室签订劳动合同书。 第七条：新就职的员工在试岗期期间，可随时提出离职并通知相关主管人员后可离开，不予发放工资。就职员工在试用期期间，如需离职需提前3-5天通知主管人员，并到公司办理离职手续后可离职。 第八条：新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条