1、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为,规范企业管
理等。这样说起来比较空泛。比如, 有者全面完善的规章制度,公司内部员工工
作积极性可以得到广泛调动, 因为不会出现有人干的工作少而拿到和平日经常加
班的同事一样多的划金待过; 这也是出于人力资源的考虑,员工最注重的因素
一一发展和公平。公平就是靠制度来体现的。
2、有些企业的规章制度是应用于标杆管理。即制度中明确指出公司的发展目标,
指出面向此标准所要做到的项目。
3、规章制度还有一个很重要的作用,就是政策应对。比如发改委要求的项目基
金的申报材料中, 有一项就是公司政策及管理制度, 必须有着非常完善的企业规
章制度才可能申请到国家的项目基金支持。同理, 许多项目竞标也都需企业提供
本公司的规章。这是考核标准之一。
4、完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任,容易赢得商业机会。