365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Pdf
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
灼
上传于：2024-06-20
学年论文任务书
学 号
学院（系）
经济管理学院
学生姓名
专业（班级）
08级旅游管理1班
论文题目：浅析旅行社薪酬管理
立题目的和意义：
建立科学合理的薪酬制度，发挥薪酬的最佳激励效果，以造就一支高效、稳定的员工队伍，从而实现我国旅行社的平稳发展。
论文要求:
1.综合运用所学的理论、专业知识和技能，分析问题与解决问题
2.论点明确、观点正确、材料翔实、论证有力、层次清楚、文字通顺
3.每篇学年论文字数一般不少于4000字
4．要有一定深度
5.其他要符合学校有关的规范要求
参考资料：
[1]陈焕,周花.国内外旅行社人力资源管理研究综述[J]．时代金融,2007.11,P41
[2]刘宇舸．中小旅行社的薪酬体系对其发展的影响[J]．现代管理学，2002.7 ，P35~38
[3]王海娟．浅析我国旅游企业的薪酬激励制度[J]．燕山大学学报，2005.8，P101~102
[4]伍小奕，汪纯孝．组织公平性――薪酬管理工作的重要原则[J]．旅游科学，2005.4
[5]袁圣东主编．绩效与薪酬管理[M]．北京：高等教育出版社，2007.6．Ｐ128
[6](英)约翰·E·特