管理制度

西安经纬康医疗器械有限公司员工制度 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益, 根 据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况,制定本 规章制度。 第一章 “工作管理制度 一、 行为准则 1 工作期间衣着, 发式整洁, 佩戴工作牌, 与顾客交流礼狐大方， 不准在岗位上吃零食，抽烟，玩手机。 2 工作点上桌幕摆放整齐，样机，配件放置得当。 3 工作期间不与顾客争执，不虚张闹事，不得擅自离岗，串岗。 、 物品领用管理 点上样机，配件坏的须拿已坏物品向办公室领取新的物品，药酒 使用以节约为重，点上宣传页和说明书已用完需及时备用。 三、 外出办事管理 1 外出送货办事人员，严禁利用外出时间去往其他地点办理私 事，一经发现按旷工处理。 2 外出送货人员在外要注意公司形象，严禁以公司名义做违规 及不道德的事情，视情节轻重追究个人责任。 3 外出办事员工注意个人及财产安全，携公款在外须保证公司 钱款安全，如有意外，将由个人承担责任。 四、 晋升机会 公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的  员工，接蔡经理职位，承担更大责任和取得相应的报酬。 第二章员工考勤制度 、 为加强考勤管理, 维护工作秩序, 提高员工遵章守法的自觉性， 特制度本制度。考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资、提成、 奖金的主要依据，各级人员必须高度重视。 二、 所有员工必须按时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。 迟到 15 分钟之内上班，为迟到行为，提前 15 分钟以上下班的，为早 退行为，各扣半天工资; 迟到早退情节严重者，将给予通报批评、扣 除绩效工资、直至解除劳动合同等方式处理。 三、 工作时间: 每天 8 小时工作制 上午 8: 00~12: 00 下午 14: 00-18: 00 公司可根据实际需要调整作息时间，具体已通知为准。 四、 ”假期管理 假别分为: 正常休假、病假、事假、婚假、丧假等五种。凡发生 以上假者取消当月全勤奖。 1、 正常休假: 员工每月带薪休假两天〈有事需提前排俱)，休 息超过三天以上,基本工资按 30 元*实际出勤天数为算; 三次累计不 开晚上会议者，扣发一天基本工资。 2、病假: 指员工生病必须进行治疗而请的假别，病假必须持县 级以上医院证明，无有效证明按旷工处理; 出据虚假证明加倍处罚; 病假每月 2 日内扣除 50%的基本日工资;超过 2 天按事假扣薪。  3、事