管理制度

大学生村宣计划的出发点是不容质络的，但在实践中过到的一系列问题政府应加以考虑- 1 完善大学生村官的选拔和任用机制- 《D 完善的选拔体制。选拔要以“公平、公正、公开“的原则，要有合理化和科学化的选拔标 准，不能带有歧视性要求，并要保障选拔的有效性和合法性;通过严肃、严格的选技程序， 选出真才实学的优秀大学生到基层服务,以保证大学生的积极性和主动性。 这需要注重很多 细节: 多) 应撞选能吃苦、理解农村生活并且原意在新农村建设中实现自身价值的大学生: 多最好将大学生村定安排在自己家乡，因为他们了解家乡人的思纵习惯、民间风俗，思想 感情上容易沟通，开展工作会更得心应手- 人) 加强选技过程的透明度。向公民公开选拔流程、经过和结果，加强群众和媒体的监督- 2 .解决大学生村官的身份问题- 《D 解决法律层面的身份问题。 所) 如果大学生村宣在工作满一定的期限后，仍然愿意图在当地，继续泰献自己的才能，这 就涉及到这样一个问题,没有当地的户籍，能理参与村委会的改选。我认为，应当对相关法 律法规作一定的修改或补充，使得继续愿意留在当地服务的大学生有资格参加村委会的改 选，给有热情的大