人力资源专员绩效考核方案.doc

1人力资源专员绩效考核序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1人力资源工作计划按时完成率月季年100人力资源部2招聘计划完成率月季年100人力资源部3培训计划完成率月季年100人力资源部4绩效考核计划按时完成率月季年100人力资源部5绩效考核申诉处理及时率月季年100人力资源部6工资与奖金计算差错次数月季年对工资奖金核算及发放人为出错次数为0人力资源部财务部7员工任职资格达标率年度100人力资源部8核心员工流失率月季年100人力资源部序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作计划完成率15考核期内部门工作计划完成率达1002部门管理费用控制15考核期内部门管理费用控制在预算范围之内3绩效考核计划按时完成率10考核期内绩效考核计划按时完成率达1004薪酬调查方案提交及时率10考核期内薪酬调查方案提交及时率达1005绩效评估报告提交及时率10考核期内绩效评估报告提交及时率在以上6工资与奖金计算差错次数10考核期内因人为原因造成差错的次数为07员工保险福利计算差错次数10考核期内因人为原因造成差错的次数为08员工薪酬满意度10考核期内员工对薪酬满意度评价达到分以上29薪酬考核资料归档率5考核期内薪酬绩效资料归档率在以上10员工管理5考核期内部门员工绩效考核平均得分在分以上本次考核总得分考核指标说明1部门工作计划完成率部门工作计划完成率2员工薪酬满意度员工薪酬满意度通过对员工发放薪酬满意度调查问卷计算其满意度评分的算术平均值被考核人考核人复核人签字日期签字日期签字日期