酒店员工绩效考核方案.docx

股份有限公司文件编号公司通告号签发单位45454545454545454545454545酒店员工绩效考核方案一考核目的为充分发挥员工的积极性和主动性公平公正地对员工每月工作绩效进行评估肯定成绩奖优罚劣从而不断提高员工的服务意识和业务技能以提高酒店工作效率和服务质量二考核办法1考核周期1月度考核领班及员工进行每月考核各部门于次月10日之前将各部门考核结果汇总报至人力资源部2季度考核经理及主管进行季度考核次季度10日之前将考核结果报至人力资源部绩效考核10预留至年底发放2考核方式及绩效工资标准每月参照考核评分表对员工进行相关项目的考核按一定比例从岗位工资中提取相应额度作为绩效考核浮动工资其中经理级工资中基本工资占比75绩效工资占比25主管级工资中基本工资占比80绩效工资占比20领班级工资中基本工资占比85绩效工资占比15员工级工资中基本工资占比90绩效工资占比10所有员工以其月度绩效考核分值对应系数乘以绩效工资以作为考核结果的实际绩效工资考核关系1酒店高管将按照公司薪酬管理制度进行不参与此绩效考核2经理以上由分管领导及执行总经理考核3各部门主管和领班由各部门经理考核并由人力资源部进行监督