高等院校院高层次人才管理办法.docx

湖南XXXX大学高层次人才 引进管理办法 （修订） 为加快学校师资队伍建设，全面贯彻“人才强校”战略，进一步加大高层次专业技术人才引进力度，优化教师队伍结构，提高教育教学质量和专业建设水平，促进学校内涵建设，增强学校综合竞争力。根据学校发展实际，特制定本办法。 一、基本原则 （一）统筹规划，突出重点。根据学校发展目标，按照师资队伍建设和专业建设的需要，重点引进重点建设专业（以当年学校公布的重点建设专业为准）急需的高层次人才，同时统筹考虑其他专业建设急需的教学科研骨干。 （二）德才兼备，择优聘用。引进高层次人才既要注重其教学、科研水平和实际工作能力，更要注重其政治思想表现和职业、学术道德素养，做到择优引进。 （三）严格程序，规范流程。高层次人才引进必须严格按照程序和要求，坚持标准、全面考核、规范操作，做到公平、公正、公开。 （四）校企合作，引进人才。通过校企合作，开展柔性引才，聚焦重点校企合作项目，大力引进国内外“高、精、尖”人才及团队，推进研发平台建设，带动本校师资队伍及人才的培养。 二、引进条件、对象及要求 （一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法； 2.政治思想