绩效考核标准-用于技术开发人员.docx

绩效考核标准表适用于技术开发人员考核内容满分考评细则及分值德态度分纪律性分能严格遵守公司规章制度无任何违纪现象表里如一基本遵守公司规章很少违规偶有违纪违规现象但尚能及时纠正经常不遵守公司规章纪律意识差且屡教不改表里不一责任心分良好的品行可靠不自私敬业责任心强能彻底完成任务可放心交付工作勤奋努力热爱本职工作有时也会专研业务投入感一般对本职工作态度中庸对本职工作缺乏动力工作马虎常不达要求心理健康分成熟工作不受情绪影响能承受压力有时难控制情绪激动受到打击或不如意情绪会波动数天经常感情用事脆弱脾气暴躁能能力分专业知识技能分具有超出本职工作的知识技能非常善于学习具备完全满足工作要求的知识技能且善于学习能基本掌握知识能操作但专业性一般尚能满足工作要求知识技能缺乏致使工作延误不善学习开发能力分开发能力极强能完成艰巨的开发任务具有良好的开发能力能胜任工作有一定开发能力在指导下能完成任务开发能力较差常常不能按期完成任务甚至无法胜任开发任务创新改善能力分能常对工作采用新办法或提出新建议有时能主动提出或采用新办法新思维但实施力不够创新力一般在提点下能融会贯通工作方法守旧不愿变革甚至认为麻烦沟通合作能力分保持