人力资源管理与经济发展的现状及有效措施.docx

人力资源管理与经济发展的现状及有效措施当前世界经济风云变化莫测新科技新技术新产品新型产业的产生和变化改变了世界经济发展的速度和进程尤其是劳动力与经济管理日益突出的矛盾直接影响了一个国度一个社会一个企业综合实力的体现特别是随着科学技术的进步全球化经济发展的步伐也越来越快企业之间相互的竞争力也变得越来越凸出经济的发展管理与群体劳动力产生的矛盾经济价值利润效益就成为了新的课题特别是在我们国家以习近平同志为总书记的党中央集体高瞻远瞩深谋规划全面进行了全面深化经济改革控制经济发展的速度提出了以人为本以人才为本的战略国策建立健全人力资源机构和人才培养选拔使用制度形成了一个全方位复合型综合体系为我国经济发展提供了保障和依据我个人就当前的现状谈一些自身的看法一现代企业经济社会的组成和重要角色现代经济社会是由企业消费者和政府部门三大部分组成的企业在提高社会的生活水平中起着很关键的作用在现在经济社会中扮演着重要的角色一社会经济的性质和营利性什么是企业笔者认为企业是从事生产流通和服务等经济活动努力满足社会需要和获取营利实行独立经济核算进行自主经营自负盈亏具有法人资格的基本经济单位它有四个特征营利性的经济组织