激励措施在医院人力资源管理中的有效应用.docx

1激励措施在医院人力资源管理中的有效应用朱旭东湖州市妇幼保健院摘要激励措施作为人力资源管理的重要内容采用正确的激励措施对医院的发展具有积极意义本文针对其重要作用分析其存在问题以采用正确的应用措施促进其积极作用的发挥关键词激励措施医院人力资源管理一激励措施对医院人力资源管理的重要作用1激励制度的建立有助于激发员工的工作积极性合理的激励制度使员工采用正确的态度面对患者做好本职工作因此合理的激励措施对于提高医院工作人员的整体素质具体积极作用实践证明合理的激励措施大大提高员工的积极性和工作效率通过激励措施使人的行为趋向获得适当调节可以降低工作压力促进医院的发展2激励机制有助于医院在发展过程中提高其核心竞争力获得病患的认可作为人性化的管理模式激励措施强调人的情感变化注重与员工之间的沟通因此对医院的正规化发展和人力资源的高效化管理十分重要随着经济和社会制度的发展人性化医疗制度的建立要求现代医院采取相应的措施以确保其发展人才是医院发展的核心采用正确的激励机制是人力资源管理的必然要求也是医院适应市场经济发展的根本措施23激励有助于培养和挽留人才良好的激励制度包括为其提供相对应的薪酬为其提供好的工作环境