人力资源管理在医院经营活动中的应用.docx

1人力资源管理在医院经营活动中的应用摘要医院人力资源管理还存在较多问题具体表现在人力资源管理制度不完善人力资源管理针对性不强以及缺乏较强的专业工作方式等方面这不但不利于医院的长期发展还危害了医院的整体管理效果为此根据医院人力资源管理的实际需要应深入分析医院人力资源管理工作存在的问题和困难并结合医院人力资源管理工作的现状从多方面入手快速精准地解决医院人力资源管理存在的实际问题关键词人力资源管理医院多点执业人才战略一前言目前在医院人力资源管理中受管理制度和其他因素影响医院人力资源管理还存在较多问题这不但不利于医院的长期发展还危害了医院的整体管理效果为此根据医院人力资源管理的实际需要应深入分析医院人力资源管理工作存在的问题和困难并结合医院人力资源管理工作的现状从多方面入手快速精准地解决医院人力资源管理存在的实际问题满足医院经营管理的实际需要二人力资源管理在医院经营中的作用人力资源管理对医院的应用是运用现代科学管理方法对组织内人员进行适当的培训调配和激励使内部人力与物力维持最适比例同时通过合理引导和调控人的思想心理和行为状态使其充分发挥主观能动性最终使组织目标得以实现医院人力资源管理是2医务人