激励机制在护理管理绩效考核中的应用.docx

1激励机制在护理管理绩效考核中的应用谈丽丽金晓薇摘要目的探讨激励机制在护理管理绩效考核中的应用效果方法科室构建科学的护士绩效分配方案将激励机制应用于绩效考核中采用关怀激励榜样激励培训激励参与激励等方法提高护士工作积极性结果应用激励机制后出院回访病人满意度护士的满意度均优于应用激励机制前结论应用激励机制提高了护士的绩效改善了护理服务质量关键词绩效考核激励机制护理管理激励是指根据活动参与者的心理需要科学的运用一定的外部刺激手段来激发参与者的动机调动参与者的积极性使之朝一定目标行进的心理过程激励最主要的作用是调动参与者的积极性和创造力使其自觉自愿地为实现组织目标而努力我院是一所三级甲等医院我科是优质护理服务病房服务要求高责任性强任务繁重护理工作中存在大量压力源影响护士的身心健康和护理质量而护理质量直接关系到病人的生命与健康如何能让护士在承受一定压力的情况下又能充分调动护士的积极性是护理管理者研究的重点我科积极探索科学的护理绩效考核办法开始应用激励机制取得良好效果现将方法和结果报道如下资料与方法2临床资料我院老年内分泌科护士共名其中副主任护师名主管护师名护师名护士名方法科室成立质控考核小组护士