员工旅游管理制度.docx

员工旅游管理制度一总则为弘扬我公司企业文化通过组织旅游活动让员工拥抱自然放松心情增进员工之间沟通交流感受公司大家庭的和谐温暖规范公司旅游组织管理特制定本制度本制度适用于公司所有员工除非转正员工本制度施行遵循自主自愿原则二实施细则公司综合管理部每年需组织员工旅游一次如遇特殊情况可补贴相关旅游补助经费旅游过程中的路线交通住宿景点安排等问题由公司综合管理部负责联系旅行社统一安排安排旅游地点时需考虑交通便利时间问题避免员工因长途旅行造成劳累从而影响公司正常运作按照自主自愿原则员工可选择参加旅游或不参加员工家属如有意愿参加旅游活动亦可向综合管理部报名自费参加旅游期间工资的计算方式若员工因工作需要不能参加公司统一组织的旅游活动的则该员工可享受相应的旅游补助工资照常发放参加公司旅游活动的员工旅游期间工资按正常工资发放不参加公司旅游活动的员工旅游期间正常上班无补助遇法定节假日旅游的不参加公司旅游活动通知临时加班的员工按正常工资计算方式计算旅游补助标准因工作需要不能参加旅游活动的人员每人补助旅游费用的综合管理部旅游活动组织人员在与旅行社联系时必须说明在旅游过程中不得强迫本公司员工购物消费三旅游标准一公司根据当年度的经营业绩提取一定比例的金额组织员工进行旅游活动凡在本公司工作连续满半年以上的员工享有参加公司组织的各类旅游的权利半年以下的员工暂无资格参加公司在一个工作年度内以不同形式考核员工的工作表现并记入员工档案公司以各员工的不同表现给予员工不同待遇的旅游项目二公司的旅游项目的等级普通旅游项目员工享有时间为六天国内游如云南丽江厦门九寨沟三亚等旅游胜地高级旅游项目员工享有时间为六天国外旅游如泰国韩国新加坡马来西亚等旅游胜地三员工享有不同旅游项目的规定凡本公司员工工作满个月以上的有资格参加公司组织的普通旅游项目凡本公司员工工作满一年以上的有资格参加公司组织的高级旅游项目特殊情况除外四旅游活动纪律贵重物品需随身携带注意保管切勿离手行程中或自由活动时若有刺激性活动项目身体状况不佳者请勿参加患有心脏病肺病哮喘病高血压者等切忌从事水上高空活动必须随身携带应急药物团体旅行时员工需记录领队或导游的联系方式不可擅自脱队单独离队应征得全部导游和领队同意并随身携带电话以免发生意外抵达景区游览前谨记导游交代的集中地点时间所乘游览巴士车号万一脱队请于集中地点等候导游返回寻找外出旅行注意身体健康切勿吃生食生海鲜已剥皮的水果不可光顾路边无牌照摊档忌暴饮暴食应多喝开水多吃蔬果类少抽烟少喝酒在旅游中畅游奇山秀水名胜古迹固然令人心旷神怡但也因四处奔波体力消耗造成极度疲劳因此在旅游活动期间游客除了保证充足的睡眠之外需随身携带充足的营养食品和饮水以便及时补充身体所需旅游有时会经过一些危险区域景点如陡坡密林悬崖蹊径急流深涧在这些危险区域要尽量结伴而行千万不要独自冒险前进忌分散活动至少保持两三人的人数才分散活动切忌单独外出五相关说明本制度经总经理办公会议审议通过后生效本制度由综合管理部负责拟订修改解释