员工旅游管理制度.docx

员工旅游管理制度一总则为弘扬我公司企业文化通过组织旅游活动让员工拥抱自然放松心情增进员工之间沟通交流感受公司大家庭的和谐温暖规范公司旅游组织管理特制定本制度本制度适用于公司所有员工除非转正员工本制度施行遵循自主自愿原则二实施细则公司综合管理部每年需组织员工旅游一次如遇特殊情况可补贴相关旅游补助经费旅游过程中的路线交通住宿景点安排等问题由公司综合管理部负责联系旅行社统一安排安排旅游地点时需考虑交通便利时间问题避免员工因长途旅行造成劳累从而影响公司正常运作按照自主自愿原则员工可选择参加旅游或不参加员工家属如有意愿参加旅游活动亦可向综合管理部报名自费参加旅游期间工资的计算方式若员工因工作需要不能参加公司统一组织的旅游活动的则该员工可享受相应的旅游补助工资照常发放参加公司旅游活动的员工旅游期间工资按正常工资发放不参加公司旅游活动的员工旅游期间正常上班无补助遇法定节假日旅游的不参加公司旅游活动通知临时加班的员工按正常工资计算方式计算旅游补助标准因工作需要不能参加旅游活动的人员每人补助旅游费用的综合管理部旅游活动组织人员在与旅行社联系时必须说明在旅游过程中不得强迫本公司员工购物消费三旅游标准一公司