员工假期管理.docx

股份有限公司文件编号公司通告号签发单位45454545454545454545454545员工假期管理第一条假期类别11公司的假期分为法定节假婚假丧假年休假补休假病假产假和事假12除长病假外公司给假以工作日计第二条请假规则21所有休假应事先获得直接上级主管批准22所有假别均应事先填写请假单按请假核准权限获批准后统一交人力资源部备存23所有员工必须在休假完毕后立即至人力资源部办理销假手续第三条法定节假日31员工每年享有共计十个工作日的法定休假具体假期安排参考国务院通知32公司可要求员工于法定节假日进行工作并按照有关法律本员工手册与劳动合同的规定支付报酬第四条婚丧假41员工结婚给假3个工作日符合计划生育晚婚的男员工晚于25岁女员工晚于23岁或晚于政府规定的年龄员工向公司提出申请经批准后按当地政府有关规定执行411婚假工资照发但须提前10个工作日向人力资源部提出书面申请并提供结婚证明412婚假只能在结婚日前或后1个月内使用如遇特殊情况须经店长或区经理特批42如员工的父母配偶或子女去世凭医院死亡通知书公司将给予员工最长三天的丧假421员工如需请丧假须提前通知人力资源部422丧假期间工资照发第五