一二一团农业技术人员现行绩效考核体系存在的问题与优化建议.docx

1一二一团农业技术人员现行绩效考核体系存在的问题与优化建议张鹏石河子大学经济与管理学院新疆石河子832000摘要团场绩效考核体系对团场农业产业结构调整农业技术人才建设具有重要作用本文阐述了一二一团农业技术人员绩效考核体系目前存在的问题并就如何优化该考核体系提出了具体建议关键词一二一团绩效考核问题建议一二一团现有各类农业技术人员232名团场在农牧业生产管理农业技术推广和农业技术人才队伍建设方面不同程度采取了绩效考核管理手段这在一定程度上规范了团场人力资源管理1但是从农业技术人员绩效考核的具体实践情况看仍然存在诸多现实问题现就一二一团农业技术人员绩效考核体系存在的问题与优化建议探讨如下1现行绩效考核存在的问题11考核定位模糊绩效考核双方出现了对绩效考核定位上的模糊出现为了绩效而绩效为了考核而考核的怪现象将个别单位是否开展绩效考核列入工作考核内容之一结果是绩效考核流于形式甚至出现了通过临时补课来应付上级检查的怪现象而在绩效考核后对考核结果应用不到位往往是消耗了大量的精力绩效考核双方却不能真正分享绩效考核带来2的收益导致绩效考核进入了无人信任难以为继的死循环12关键绩效指标缺乏科学依据一是未按