管理制度

第一章 总 则 第一条 本公司为促进管理效率,提高全员工作热情，并使其有所依据，特制订公司章程法， 员工在公司服务期间均应遵行。 第二条 本规章适用于本公司全体任职员工，包含外办、聘任、兼职、调任、支援、临时员 工、及和非正职人员。 第三杀 凡公司之所属全体员工，必须共同过守本规章所制定之任何事项，另行公告事项并 增列于本公司章程修正例中。 第四条 公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切都以公司章程管理制度为总则，但 车特殊案例者，可由总经理研议并公告通过后芒定.。 第五条 在本公司章程法列为晋级考试或加大升职等之必读手册，凡新人到职或表现较差之 员工前应实施在职教育的基础 第二章 公司结构及部门有责 第一条 公司为经理负责制，公司设总经理一人行使公司最高管理决策权 第二条: 总部特派首席驻店执行官为总经理的代言人，行使总经理几耶的管理、奖惩等相关 权利，直接对公司总经理负责 第三条: 公司各大部门设部门部长，部门部长负责本部门规章制度的实施情况及所属员工的 全方面考核，直接归公司首席执行定领导，对首席执行官负责 一、 经 理 职 责 首席驻店执行官) 1 负