物业公司人力资源管理岗位职责.docx

物业公司人力资源管理岗位职责一人力资源部经理岗位职责1负责人力资源部的日常管理工作2负责按照公司策略规划并主导实施人力资源部门的工作执行方案的工作3负责制定与审核人力资源行政管理制度的工作4负责检查督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况并采取必要的对策的工作5负责查核人力资源部员工的工作情况并负责所属人员薪资职位变动的初核等工作6负责按照人力资源的需求进行人员招聘到职准备职前及在职培训等工作7负责主持企业员工薪资审核以及配置管理的工作8负责编列部门预算并控制费用的工作9负责为各部门提供人力资源的良好服务以协助提高各部门专业工作效率的工作10负责签发人力资源部文件的工作11负责对外建立与发展良好的公共关系的工作12负责了解并掌握员工的思想状况的工作13负责办理员工各类保险福利及出国手续的工作14负责处理人员离职解聘的工作15完成领导交办的其他工作二人力资源部主管岗位职责1负责贯彻落实国家有关劳动人事部门的有关方针政策法令和指示的工作2负责组织制定人力资源计划经公司领导批准后实施的工作3负责拟订人力资源部的工作计划并定期召开例会布置检查总结工作但是遇到重大事项必须及时向有