管理制度

管理制度 总则 一、 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据 《劳动法}、《劳动 合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度 、 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工 和正式工! 对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 三、 员工部有取得劳动报王、休息休假、获得劳动安全卫生保护、剖受社会保险和福利等 劳动权利，同时应当懂行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务- 四、 公司负有支付员工劳动报栈、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等 义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章 制度权等权利. 工作时间与休息休假 五、 “公司实行每日工作 8 小时、每周工作 40 小时的标准工时制度，对特殊岗位的员工， 守行非全日制、不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。 六、 员工作息时间根据季节和工作特点由各部门自行安排- 七、 员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准，员工 经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补体- 从