关于人力资源成本会计的探究分析.docx

关于人力资源成本会计的探究分析人力资源成本会计的探究分析加强对人力资源成本会计的研究与探讨对推动人力资源成本会计理论与实践工作的融合有着重大作用人力资源从广义上说是指一定范围内人口总体的劳动力总和从狭义上来说是指能被企业利用一定手段进行控制的具有特殊体力和智力劳动技能的人本文的人力资源指的是狭义的人力资源概念人力资源成本是指企业雇佣劳动力的耗费实施过程中首先应该深入分析企业人力资源面临的内外部环境合理预测企业中长期人力资源需求和供给规划核心人才职业生涯发展打造企业核心人才竞争优势合理确定人力资源发展战略在此基础上合理控制人力资源成本充分估计远期效益和可能存在的风险人力资源成本会计作为人力资源会计的一项重要内容指的是对会计主体所拥有控制的人力资源在招聘录用使用开发重置等活动过程中产生的各项开支进行确认计量与报告的会计一人力资源成本的确认与计量人力资源成本的确认人力资源成本的确认遵循一定的原则它们是能被企业控制可用货币计量能得到补偿的原则人力资源成本的确认的对象是对成本项目的确认即确认人力资源成本的各个项目范围它是进行人力资源成本核算的基础和价值尺度人力资源成本可以分为五个具体的成本项目取