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青山依旧笑春风
上传于：2024-04-29
紫龙公司零星劳务派遗用工管理制度
公司根据现场实际情况，以利于配合甲方的工作，特
制订紫龙公司劳务派遗用工管理如下:
一、将劳务派遗用工分为: 土建用工、设备机械用工、
电气辅助用工三大块。针对区域和专业分别派遣。
二、派遗人员必须服从甲方的安排，严格遵守劳动纪
律。按时到甲方指定的地点，未经甲方允许不准
提前下班，保证工作质量，上班时间不允许睡觉、
偷懒、打牌、饮酒等，如有以上情况的一经核实，
将严格按照公司规定的制度予以考核。
三、安全管理制度。凡是进入施工现场的人员必须正
确佩戴安全帽〈高空作业必须佩戴安全带)， 严禁
穿拖鞋、凉鞋、短裤、戴首饰等上班，
四、 劳务用工管理标准。1、施工现场实行全员劳动合
同管理和人员信息管理。2、上岗人员统一佩带单
位单位制发的胸卡。3、对劳务人员进行岗前培训，
考核合格后上岗。4、劳务用工年龄应在 18 周岁
以上至 50 周岁以下，且身体健康。严禁使用未满
16 周岁的童工。
五、考核制度。1、未经甲方同意擅自离岗的按旷工处
理，当日将不记工天。2、未能积极推动工作，造
成工作滞后的，考核班组长 20 元/次。3、不按工
作要求着装的