管理制度

工程部施工项目管理制度 工程部属工程总监直接领导下的工程项目施工、管理部门， 为明确本部门内各项 职能，确保各项工作高效展开，在公平、公证的原则下，实施本制度。 一、 工程部施工项目工作内容: 1、组织完成工程项目开工审批手续，协调施工过程中的外部关系: 2、组织实施招投标，协助签定施工合同; 3、按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理，实 现项目合同目标; 4、 ”制定并实施工程部管理制度。 二、 工程项目部日常工作制度 1工程部组织制度 国 工程部社部门经理领导下的专业工程师负责制， 加 工程部根据建设项目需要，设经理一名，副经理二名，土建专业工程师三名、 水电工程师二名、资料管理员一名。 2、工程部会议制度 名工程部实行定期现场办公室会议制度与定期会议相结合，根据工期、质量目标设专 题会议， 国 工程部组织与监理方定期现场办公例会制度〈暂定星期一下午 1: 30) ，居会 制度星期一至星期五早 8， 30) 不定期专题会议制度。 图 积极参加监理例会制度星期一下午 3: 00) 及不定期监理例会。 3、检查制度 加要求专业工程师会同监理相应专业及施工单位技术、施工员于上午、下午对施工作 业点巡查各一次，重点部位及关键工序做到巡查各工作点达到 100986，《特殊情况或 有其它工作除外) ; 组织周小查，由工程师负责人与监理方负责人及各专业工程师会  同施工方负责人共同实施检查,组织月大检查或分部分项检查。请公司及管理人员参 加，建立评比标准，进行现场讲评，及时组织竣工工程初步验收; 回 针对检查结果及时以文字形式提交有关各方签认; 图 工程部各岗位实行书面总结、计划分周报、月报及分段目标报告制: 图写出管理 日志，注明当日巡查情况及时间，记录工程会议检查事项、工程签证设计变更、施工 质量、进度问题及相应措施的实施，并不定期对其抽查。 三、 工程部岗位责任制 不、工程部经理岗位责任制 名 工程部经理直接对公司工程总监负责，接受总监领导; 回 按周、月、年制定生产计划及总结，协助制定项目目标、协调内外关系; 图 组织起草审查招标文件、评定招标文件、拟定发包项目合同主要条款; 团 组织参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步审查， 回 主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查，参与监理周例会; 组织参与施工组织设计、施工方案审查。 回 将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在 24 小时内报总监，并在 48 小 时内究成。 2、专业工程师岗位责任制 名 工程部专业工程师对部门经理负责，接受部门经理领导; 回 起草并保存与施工单位的来往文件、信函及各种法律文书，并在 24 小时内上报总 监; 图 组织项目施工审批所需资料; 图 起草招标文件，拟定招标程序，参与评标，完成专业技术协议条款; 图 进行施工现场工程量的统计、审核，并配合审算部进复核; 固 组织进行工程质量安全检查，做好施工现场安全事故预防工作 回 组织对于隐蔽工程的验收，并确保所记录的资料的真实、完整， 工程点的巡查工作应在 48 小时之内完成; 回组织起草变更、签证文件: 鲍 审查批复施工方作业计划、预结算资料及相应业务应在 24 小时之内完成; 批复质 其整改措施及各方工程联系单，在 24 小时完成。 3、工程部文件资料管理制度:  名 公司文件资料〔含公司主管部门文件资料) ，必须在四小时内传达到部门岗位人 员，根据相应文件内容传达到相关单位; 回 合同文件，凡由工程部负责签订的合同，必须确认合同方法律资格，经相关部门 审查，报总经理审批签署后，方可交合同另一方施行。根据合同，图纸由工程部统一 发放，相关专业工程师保留一套，妥善保管使用，竣工后交回工程部，以备存档或满 足其它需要; 图 设计院、总工办签署的变更统一发放到相关单位及专业工程师; 图 专业工程师签认的变更《通知) 、签证，由部门经理 〔或项目经理) 审查签认后， 盖技术专用章，统一发放到相关单位; 4、工程项目部考核制度 4.1、奖励制度: (A类) 嘉奖: 奖励个人 50 元至 200 元，与当月个人薪金一并发放; 名.对改善部门管理，提高业务水平提出合理化建议的; 回. 工作中表现突出，创造优良成绩的; 图. 工程施工过程中为公司树立良好形象，提高知名度的; 〈B类) 记功: 记功类奖励奖个人 200 元至 500 元，与当月个人薪金一并发放，全公司通报表彰， 《以下三项节约成本均在 5000一10000 元以内者) 名.提出合理化建议，节约建设成本成效显著者; 回. 杜绝浪费，发现公司内或施工方人员的浪费现象及时有效进行制止的; 图 .提出建议，改进施工工艺、流程，经实际验证成果显著的; 〈C类) 记大功; 节约成本均在 10000 元以上者，记大功奖励奖个人 1000 元以上，视具体情况由工程 总监和公司领