某集团商学院内部培训师管理办法.docx

某集团商学院内部培训师管理办法 一、目的 为了推动企业内部专业培训工作的开展，开发、整合内部培训师（以下简称内训师）资源，规范内训师管理，充分发挥内训师在某集团公司商学院教学工作中的作用，有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效，传承某集团公司装饰集团公司相关技术和企业文化并实现知识共享，特制定本办法。 二、适用范围 1.本制度适用于集团及子公司内部选拔的培训师。 2.内训师是指在公司内部选拔，经商学院相关部门考核其资历、专业技术水平及讲课技巧等并承担商学院部分教学工作人员，属兼职。 三、内训师任职资格条件： 1.工作认真、敬业，绩效显著； 2.对所从事的工作拥有较高的业务技能，且具有相当的理论水平； 3.在管理、业务、专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长； 4.具有较强的书面和口头表达能力和一定的培训演说能力；开发课程的试讲考核成绩达到良好以上。 四、内训师的聘选： 1．集团及子公司在职员工中，凡在管理、业务、专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长，工作业绩突出，同时有较强的语言表达能力和感染力的人员，可自荐、推荐参加内训师聘选。 2.商学院本着公平、公正、客观的原则聘