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南隐浪北归途
上传于：2024-04-28
罗挤南在任期间管理制度的调查报告
企划与人力资源部:
加《购车及车补管理规定》制订的比较简单，没有完整的说服力，没
有董事会确认，没有签发人签章，严格来说是视为无效。
回《费用报销管理办法》制订的内容比较全面，涉及面比较广，比较
合理。但没有签发人签名，没有董事会确认，严格应视为无效，而且
属于私自制订的制度。
图《移动话费管理方法》制订内容比较好，但适用范围不合理。移动
话费消费，应适用于公事比较多的岗位。如: 市场部、工程部的