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穿綠衣服的傢伙 上传于:2024-04-12
人力资源规章制度 一、规范公司的人事管理,特制订本规定。 二、本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外,皆按本规定办理。 三、 本公司自总经理以下工作人员均称为本公司职员。 四、本公司职员,均应遵守本规则各项规定。 聘 用 一、 本公司所需员工,一律公开条件,向社会招聘。 二、本公司聘用职员以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则,但特殊需要时不在此限。 三、新员工的聘用,根据业务需要,由办公室统筹计划,呈报核准。 四、本公司各级员工必须具备以下资格,才能聘用: (一)副总经理以上职位,必须具备大学本科以上学历,熟悉业务,具有5年以上实际工作经验,年龄在35岁以上; (二)部门经理,必须具备大专以上学历,熟悉业务,具有2年以上实际工作经验,年龄在25岁以上; (三)一般职员,高中以上学历,其条件符合职务要求。 第五条  本公司特勤人员(司机、保安、打字员),必须具备下列资格,经考试合格,才能聘用: 1、司机:有汽车驾驶执照,并具有两年以上实际工作经验; 2、保安:身
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