试析旅游管理实习生在实习中存在的问题及对策.doc

试析旅游管理实习生在实习中存在的问题及对策 ————以金马酒店实习生为例 进行酒店实习就实习生而言是进行实践检验的的重要途径，通过实习可已将旅游管理中酒店管理的相关知识与原理应用于真实的酒店管理工作之中，检验所学知识的掌握程度，同时也是积累相关工作经验的过程，更重要的是为将来自己的就业提供很好的机会。对酒店而言，通过对酒店管理专业的学生提供相应的工作岗位，可以为酒店解决人员短缺的问题，同时也为酒店培养了潜在的管理人才，为酒店长远的发展作出了积极地贡献。因此，酒店实习不管对于实习生还是酒店本身而言都具有积极地，重要的意义。然而，由于双方所处立场的不同以及彼此沟通的不畅，致使两者之间产生了看似不可调和的矛盾，最终导致两者合作的不愉快甚至是失败，并没有象我们所想象的那样，朝着互利双赢的方向发展，这对于大学生而言必将不利于实习生更好的积累经验和学习相关实践知识，也无法解决大学毕业生的就业困难这一问题。而对于酒店而言，不但没有带来更多的经济效益，同时也没有为酒店的发展储备下优秀的管理人才，这必将不利于酒店的长远发展。因此，解决二者之间的矛盾，促进二者的积极而且有效的合作，达到互利双赢的局