浅谈红磷公司人力激励和薪酬管理.docx

毕业院校名称届本科毕业设计论文论文题目浅谈红磷公司人力激励和薪酬管理学生姓名学号院部专业班级指导教师年月日浅谈红磷公司人力激励和薪酬管理摘要本文通过对现代企业薪酬管理和激励理论学习分析了红磷公司薪酬人才激励的管理以及红磷公司的员工的特点对基层管理者提出要求分析红磷公司薪酬管理中存在的问题对管理人员提出了薪酬分配过程应注意绩效管理工作的开展试图通过调查了解红磷公司人才激励和薪酬管理存在的问题及问题产生的原因借鉴国内外薪酬管理成功经验对红磷公司的人才激励和薪酬管理提出了公平激励战略性合法性动态性五个原则提出完善企业人才激励和薪酬管理措施以期能为企业制定科学的管理制度提供决策依据对企业发展机制及创新有所启发关键词1薪酬2人才激励3绩效管理自20世纪80年代世界竞争日益激烈企业要赢得竞争就需要提高人力资源管理效能和增强获取人力资源的优势同时随着人们生活质量的提高企业员工的需求也呈现出多元化的趋势一改过去将薪酬仅仅看作为成本支付越来越多的企业将薪酬视为企业对人力资源的投资行为开始尝试采用除工资以外更多的薪酬形式来满足员工多样化的需求一红磷公司人才激励和薪酬管理特点分析在云天化国际各分公司的功能定