员工规章制度

员工规章制度 1 ，员工守则: (1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度,服从公司安排、调 动。 (2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌,实事求是,工作积极。 (3) 坚守岗位,忠于职守,准时上、下班,不拉帮结派，损公肥 私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。 (4) 上班时统一着装,保持良好的精神面貌,态度热情，服务 周到。 (5) 上班时统一说一般话，不准讲粗话、脏话、家乡话。 (6) 上班时不能随处吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊 天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。 (7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时， 不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而 有损公司形象。 (8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与 同事和上司互相配合，努力做好上级安排所定任务，并准时 保质保量完毕工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。 (9) 不得盗窍公司、客户、同事的财物,一经发现,照价补偿和 承当所有惩罚，扣除当月工资作抵押,并作开除解决，情节严 重送公安机关解决,未经容许,不得向外泄漏公司和客户的机 密。  (10) 工作时积极巡视自己的工作岗位,不同的状况要施以不 同的清洁措施, 对于不易清洁罗要尽量想措施,如不能解决的 要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任 (11) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时告知保安人员或现 场主管,并积极协助解决好善后工作。 《12) 积极接受上级和客户考核，互相沟通、廉洁自律，增 则节支，学习公司规章制度,进行精神文明建设，提高公司效 益和公司形象,建立一支纪律严明,作风过硬的队伍。 2 .员工因清洁质量检查不合格的,作记过解决。 3. 员工浮现下列状况,将作警告、记过罚款解决。 (1D 员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、和破烂的。 《2) 服装的纽扣没扣好、和领口、袖口、衣下摆等处鸭内衣外 露、外翻、鞋子不干净的。 (3) 工作牌没有在对的位置佩戴整洁，脏、旧、破烂而没有及 时更换的。 (4) 头发没有按原则进行整顿鸭(男:短小，最佳为寸头、无 胡须，女: 东扎整洁洗净、梳顺)。 (5) 员工必须准时上下班,迟到、早退 15 分钟之内的。 (6) 员工在工作范畴内说粗话、随处叶痰、穿拖鞋、互相闲聊、 果站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄 清洁工具或其他棍棒的。  (7) 员工在上班工作中收集纸皮、易拉镀等废品鸭。 《8) 员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地,经教育仍不更改 的。 (9) 对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时,员工与装修工作 或住户争执的(遇此状况要立即告知项目点管理处, 由项目点 管理处进行解决)。 4. 员工有下列状况之一的作记过或解雇解决 (1) 员工因清 洁质量或者言行举止被管理处投诉的。 (2) 我司员工互相争执的,或与管理人员、客户发生争执 的。 (3) 员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物 的。(4) 员工在工作中引燃易燃易爆物品鸭。{(5) 员工误骂或 威胁她人的。(6) 员工在工作时间擅自接私话鸭。(7) 员工故 意挥堆材料的。 (8) 员工在工作中,应积极积极的完毕自己的清洁工作，在清 洁工作中对不易做干净的地方借故推托的(遇此状况如自己 不懂时应向主管请教如何解决,根据所需材料和工具要积极 向主管提出，由主管到公司去领取进行解决)。 (9) 员工在工作中,对主管指出的局限性之处没有立即改正或 因客观条件不能及时改正，但又没有按期完毕的。 {10) 员工在上、下班途中未严格执行着装规定的。 (11 ) 员 工迟到、早退 1 5 分钟之上者。 (12) 员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过 1  5 分钟之上或擅自离动工作岗位的。 (13) 员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、 抽烟、吃东西的。 (14) 员工上工半天或半天以上的。(15) 员工不服从管理的。 5. 员工浮现下列状况