普通员工考核表.docx

员工考核表姓名部门岗位考评日期评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度严格遵守工作制度有效利用工作时间对新工作持积极态度忠于职守坚守岗位以协作精神工作协助上级配合同事受命准备正确理解工作内容制定适当的工作计划不需要上级详细的指示和指导及时与同事及协作者取得联系使工作顺利进行迅速适当地处理工作中的失败及临时追加任务业务活动以主人公精神与同事同心协力努力工作正确认识工作目的正确处理业务积极努力改善工作方法不打乱工作秩序不妨碍他人工作工作效率工作速度快不误工期业务处置得当经常保持良好成绩工作方法合理时间和经费的使用十分有效工作中没有半途而废不了了之和造成后遗症的现象成果工作成果达到预期目的或计划要求及时整理工作成果为以后的工作创造条件工作总结和汇报准确真实工作中熟练程度和技能提高较快通过以上各项的评分该员工的综合得分是分你认为该员工应处于的等级是选择其一分以上分以上分以上分以下考核者意见考核者签字日期年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语考核结果转正在任职升职至任续签劳动合同自年月日至年月日降职为提薪降薪为辞退其它经理签字日期年月日总经理核准总经理签字日期年月日