管理制度

日化用品有限公司 办公室管理规章制度 为加强公司管理制度，维护公司良好形象，特制定本规范，明确 要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围! 第一章 总则 第一条 上班时间 本公司全体员工上班时间为冬天:， 上午 9:00---12:00; 下午 13:30---17:30;， 夏天: 上午 9:00-一12:00，下午 14:00----18: 00 第二条 考勤制度 1，下班提前打卡者每次乐捐 20 元，节假日领导特批除外， 2.， 迟到者，迟到 5 分钟以上乐捐 20 元一次; 迟到 20 分钟以上乐捐 40 元一次; 迟到 60 分钟以上按请假半天计算; 如未打卡且无《外 出单》或《请假条》或《签卡单》，按旷工半天处理 ，《签卡单》 每月每人只可签三次; 3，对旷工者，旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣除三天工资，以 此类推，连续旷工三天者按自离处理，一年内累计旷工超过五天 或及工虽未达到上述天数，但次数较多，情节严重，作开除处理; 第三条 考勤内容 1，公司实行上班前和下班后打卡制度，打卡人员必须自觉遵守，按 时打卡， 2，因事不能打卡，打卡人必须提前递交请假条或相关申请，注明申 请起止日期和事由，经部门领导签字批准后交至考勤员，如因特 殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续， 否则按旷工处理; 3，如因停电打卡机故障或指纹无法录入等原因，应在上班之前到考 勤员处签卡，否则按以上规定处理; 4，在月末统计考勤时，既没有打卡记录，也没有部门领导签字审批 又没有到考勤员处签卡记为旷工; 5销售总监和大区经理在出差情况下，必须每天早上 9:00 前向指定 人员报岗，如在未出差情况下，每天必须打上下班卡;  第四条 休假内容 1人、病假 员工体病假，必须持有医院的相关证明方视为有效，和急诊病休 的医院证明和医务室开具的病假时间最多不得超过 5 天，休病 假 5 天及以内部分，病假为有薪假，员工休病假 5 天以上部分， 病假为无薪假; 2、婚假 员工申请婚假，以领取结婚证为准, 有薪假7天。 3、均假 员工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女, 以及岳父母、公婆) 过世, 给予有薪假 3 天, 员工到外地办理丧事, 可根据实际路程所 需时间【〈最长不超过 10 天) 给假。 4、事假 除以上各类假期外,其余因各种原因请假的均视为事假, 当月事 假最多不得超过 3 天，超过天数均按“旷工”的标准处理〈如 有特殊情况，需事先报总经理备案，不再计发当日薪金) 。全年 事假不得超过 10 天，超过天数按“旷工”的标准处理。 5、产假 女性员工的休 60 天带薪假期，男性员工的休 7 天带薪假期。 6、正常休假 国大区经理工作市场含家属所在地的，每月休假 4 天，不累计。 加区域经理工作市场不在家属所在地的, 每月休假 4 天, 可累计。 (五。一"3天， “十:一”3天，“元旦”2 天) ， (不含 春节假期)是为带薪假期。 7、员工请休假规定 《1) 请病假、婚假、产假、丧假需在请假单后附相关证明; 《2) 外勤人员正常休假可以累积休假，但是以不影响正常工作为前 提。员工请补休假两天以上【〈含 2 天) 需部门经理批准，五天 以上《〈含5天) 报总监批准。 《3) 请假人员不依规定办理请休假手续、不经获准而休假的，按旷 工论处。 (4) 在职期间，如中途请假或休假回家所产生的车票费及其他费用 都由本人承担。  第五条 员工辞职 普通员工因故辞职, 应提前 15 天递交书面报告; 主管及主管以 上特殊职位，需提前一个月递交书面报告,经批准后到指定部门填写 《员工离职通知单》 ，办理离职手续: 1、， 本部门手续交接，归还公司有关资料、文件、办公用品、劳动 工具以及其他公物。 2、，”凡借欠公款者，需予清还， 市场人员包括对所属市场资讯的整 理并上交。 第六条 员工辞退 公司根据相关的规章制度、管理规定或聘用协议，事先不必征得 员工同意而单方面决定终止与员工的聘用关系的行为，包括结束试 符合下列情况者，营销中心可以提出辞退建议: 1、 以欺诈、虚假等手段，欺骗公司并被查实的。 2、患有非本职工作引起的疾病或非因公负伤，医疗期满后，经医疗 部门证实身体不适，不能胜任本职工作的。 3、工作能力明显不适应本职工作需求，在公司内部找不到或无法安 排合适工作的。 4、参加岗位适应性再培训后考核仍不合格。 5、因个人生活作风不良而对本职工作造成影响者。 第二章 细则 第一条 员工日常行为规范 1、办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗，嬉戏打闹; 2、严格禁止上班时间玩游戏、下载电影、浏览与工作无关的视 频，进行与工作无关的网络聊天，做与工作无关的事; 3、公司的打印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，需 事先申请，经批准后方可使用; 4、员工产生打印或扫描后的稿件，应立即拿走; 5、严禁在上班时间使用公司公用电话拨打私人电话:上班时间 如需拨打或接听私人电话，应做到言简意凡，