干部人事档案管理工作的思考.docx

干部人事档案管理工作的思考 干部人事档案在干部人事管理中发挥着重要作用。随着时代的发展，对干部人事档案管理有了更高的要求，干部人事档案管理不但要从制度上更新，还要从观念上、业务管理上更新，切实分析干部人事档案管理现状，指出存在的问题，并提出科学合理的对策，使干部人事档案能够与时俱进，更好地为干部人事工作服务。  【关键词】干部人事档案；现状分析；对策；思考  干部档案是干部管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由组织人事等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的真实记录，是考察了解和正确选拨使用干部的重要依据。随着社会进入知识经济时代，瞬息万变的信息社会对干部人事档案工作提出更高的要求。我市按照上级各级部门统一部署积极集中开展干部人事档案专项审核工作。本人参与了4个月的干部档案专项审核工作，以下就干部档案管理工作谈几点体会。  一、干部人事档案现状分析  （一）干部人事档案传统整理方式存在弊端。干部档案分类、整理标准不一，传统