人力资源部经理考核评分表（月度）--绩效考核.docx

HR绩效考核人力资源部经理考核评分表月度人力资源部经理考核评分表月度考核期间年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标50招聘达成10提出招聘需求20天内完成完成需招聘岗位数量90以上在规定时间内完成人员到岗90以上得10分在规定时间内完成人员到岗85以上得5分其余0分2劳动纠纷解决10劳动纠纷在第一时间解决不扩大事端劳动纠纷解决率100未发生劳动仲裁10分发生劳动仲裁事件0分3培训完成10按培训计划组织人员培训培训计划实现率在90以上得10分培训计划实现率在8090得5分培训计划实现率4绩效薪资计算10每月25号前提交无差错按时提交准确率10010分延时提交或出错0分5员工奖惩处理10按制度执行公平公正按公司制度执行员工普遍接受得10分出现员工重大投诉事件或违章处理事件得0分6管理项目30人力资源报告10每月27日前按质提交按时提交采信度在90以上得10分按时提交采信度在80以上10分延时提交或采信度低于80得0分7工作分析10完成各岗位工作分析形成工作说明书完成所有岗位工作分析得10分完成90以上岗位工作分析得5分不足90岗位工作分析完成得0分8