培训需求调查分析报告.doc

培训需求调查分析报告年月中旬人力资源部在全公司范围内进行了年度培训需求调查该培训需求调查主要包括两个个部分培训需求调查表员工篇和培训需求调查表中层管理人员篇对公司的培训现状和培训需求进行了调查一培训现状调查对年度的培训工作进行评估是指定年度培训计划的一项前提工作只有对现有工作进行了较为全面的评估才能发现现有工作中存在问题才能为在以后的工作中逐步改善提供了可能性该调查首先对公司各层次员工对公司对培训工作重视度的认可度进行了调查和的被调查一般员工认为公司对培训工作很重视或比较重视被调查的管理人员则的认为公司对培训工作很重视或比较重视该项统计表明公司各层次员工对公司在培训方面的重视程度有很高的认可度为了从一个侧面了解公司各部门年度部门内部培训工作的开展情况本次调查对员工所在部门的培训工作有无按计划开展进行了调查虽然整体结果显示的普通员工认为部门培训有计划并按计划开展了但在各部门的分部统计中发现不同部门间的差异较大这表明各部门内部培训工作的开展差异也较大同时也发现有些部门同一部门的普通员工对该项的调查就有很大的不同有的认为有计划并开展了有的确认为没有计划也没开展详见各部门培训需求统计结果这种矛