管理制度

名老中医专家学术经验继承工作管理方案 为加强对名老中医专家学术经验继承工作的管理，培养高层次中 医药继承创新型人才，推进中医药学术的研究、继承与发展，特制定 本工作计划。 名老中医专家学术经验继承工作 〈以下简称“继承工作”)，是指 遂选有丰富、独到学术经验和技术专长的名老中医专家为指导老师， 选配具有相当专业理论和一定实践经验的中青年业务骨干作为他们 的继承人，采取师承方式进行培养。 一、继承工作的任务 继承整理名老中医专家的学术经验和技术专长，培养造就高层次 中医临床人才和中药技术人才，研究、继承与发展中医药学术经验。 具备相应条件的名老中医专家和中青年业务骨干,经远选,分别承担 继承教学任务和接受继承学习培养。 继承教学和接受继承学习培养工 作周期为3年。 二、遗选条件 指导老师必须同时具备下列条件: 1、受聘担任副主任中医师及以上高级专业技术职务的名老中医专家。 2、从事中医药专业工作累计满 20 年。 3、有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本专业的学科带头人或 专科专病的知名专家, 医德高尚, 在群众中享有盛誉, 得到同行公认。 4、身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成继承带教任务。  继承人必须同时具备下列条件: 1、在本院从事中医、中药、中西 医结合工作。 2、取得中医或中西医结合主治医师以上资格。 3、年龄 40 周岁及以下，爱岗敬业，品学兼优，有志于继承、研究 和发展名老中医专家学术经验。 4、从事中医药专业工作味计满 1 年。与指导老师所从事的专业基本 对口。 6、身体健康，能够保证继承工作教学计划任务的完成。 三、遗选程序 指导老师的遗选程序: 经符合条件的专家本人同意，由医务科组织进 行评议后递交医院院务会议审核。 继承人的遗选程序: 个人申请、导师同意，医务科对其资格进行审 核并进行相关的考核决定。 四、 教学管理 1、医院每期名老中医师承应按照统一时间进岗和结业的要求进行。 2、医院组织指导老师和继承人签订继承教学协议，并制定继承教学 计划。 3、继承人自进岗学习之日起，每周跟指导老师临床或实际操作的时 间不得少于 2 个半天，独立从事临床或实际操作的时间不得少于 3 天。 4、继承人在学习期间，原则上不应管理行政事务，不得接受与继承  学习无关的其它任务。 5、继承人自进岗学习期间，原则上不得中断。对确有特殊原因，中 断时间在 6 个月内的，经医务科讨论同意，可继续学习，并补足其缺 少的教学、实践时间; 中断时间超过 6 个月的，协议自行终止，停目 学习。 6、指导老师在带教期间，每周临床或实际操作带教时