管理制度

名老中医专家学术经验继承工作管理方案 为加强对名老中医专家学术经验继承工作的管理，培养高层次中 医药继承创新型人才，推进中医药学术的研究、继承与发展，特制定 本工作计划。 名老中医专家学术经验继承工作 〈以下简称“继承工作”)，是指 遂选有丰富、独到学术经验和技术专长的名老中医专家为指导老师， 选配具有相当专业理论和一定实践经验的中青年业务骨干作为他们 的继承人，采取师承方式进行培养。 一、继承工作的任务 继承整理名老中医专家的学术经验和技术专长，培养造就高层次 中医临床人才和中药技术人才，研究、继承与发展中医药学术经验。 具备相应条件的名老中医专家和中青年业务骨干,经远选,分别承担 继承教学任务和接受继承学习培养。 继承教学和接受继承学习培养工 作周期为3年。 二、遗选条件 指导老师必须同时具备下列条件: 1、受聘担任副主任中医师及以上高级专业技术职务的名老中医专家。 2、从事中医药专业工作累计满 20 年。 3、有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本专业的学科带头人或 专科专病的知名专家, 医德高尚, 在群众中享有盛誉, 得到同行公认。 4、身体健康，能够坚持临床或