浅析公立医院医师职业倦怠对医患关系的影响及对策.docx

1浅析公立医院医师职业倦怠对医患关系的影响及对策马建军宁夏医科大学总医院摘要在公立医院层面医师职业倦怠是造成医患矛盾乃至纠纷的重要成因之一文章从医师职业倦怠与医患关系的关系入手对于公立医院医师产生职业倦怠的环境因素进行分析在此基础上提出解决这一问题的建议关键词公立医院医师职业倦怠医患关系影响当前医患关系紧张已成为一个全行业性的问题中国医师协会第四次2011医师执业状况调研报告显示一段时期以来医师执业环境不良突出表现为医患关系紧张医疗纠纷增多医师普遍感到执业中的人身安全和人格尊严得不到保障造成医患关系紧张的因素是多方面的医院一方存在的问题不容否认但是因为部分新闻媒体的片面夸大和失实报道却将医院置于了医患矛盾的风口浪尖近几年频发的暴力伤医事件即是最有力的例证医师是个高风险职业对于从业者的职业素养和综合能力要求远高于其它行业在面对巨大执业压力和紧张执业环境的同时医师还得承受社会舆论的巨大压力这就使得医师很容易发生职业倦怠进而影响着医患关系的和谐发展导致医患矛盾的产生医患关系与医师职业倦怠由此陷入恶性循环之中目前各级公立医院在我国的医2疗卫生领域仍然是主力军起着基础性的保障作用基于此高度关注并