劳动合同解除与劳动合同终止的区别

劳动合同解除与劳动合同终止的区别 【摘要】 劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种 情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动 者之间的法律关系归于消灭，具有一定相同性，但劳动合同 解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式，二 者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异， 并直接导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的 差别，采取维权手段的差别。 【关键词】劳动合同解除 ”劳动合同终止”区别 劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从 法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的 法律关系归于消灭，具有一定相同性，但劳动合同解除与终 止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式，二者在成就 条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异，并直接导 致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的差别，采取 维权手段的差别。 因此，有必要对二者进行简单的比较，使用人单位和劳 动者明确知道，在劳动合同解除与终止两种情形中双方权利 义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而 引起的劳动争议纠纷。  劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处