终止劳动合同和解除劳动合同的区别

一、终止劳动合同和解除劳动合同的区别 合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消 灭， 在客观上不复存在。合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示,使 基于合同发生的债权偿务关系归于消灭的行为- 二、未签订劳动合同可以要求赔偿吗 若用人单位未和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。 《劳动合同 法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳 动合同 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二售的工资 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限 劳动合同之日起向劳动者每月支付二售的工资- 三、什么是劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之问确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订 立和变更劳动合同, 应当遵循平等自区、协商一臻的原则, 不得违反法律、行政法规的规定- 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须风行劳动合同规定的义务。